In questo webinar del gennaio 2021, David J Anderson, autore del metodo Kanban, sottolinea come un mito della comunità Agile sia stato clamorosamente sfatato dalla pandemia: non è vero che rendere i team stabili e co-locati fa automaticamente aumentare la collaborazione e la produttività. Nei fatti, abbiamo sperimentato tutti come lavorando in smart-working dal tavolo della cucina di casa siamo più produttivi e la collaborazione con i colleghi non ha subito cambiamenti nella maggior parte dei casi semplicemente perché non c’era nemmeno in ufficio.
La collaborazione in alcune situazioni può essere aiutata dal trovarsi a lavorare nello stesso luogo fisico, ma in generale si costruisce dandosi soprattutto scopo e obiettivi comuni e perseguendoli con costanza, a prescindere dalla stabilità del team e dalla collocazione geografica.
Anderson suggerisce quindi un modello per il futuro, che riprende la filosofia del Metodo Kanban: la capacità delle singole persone di pensarsi come una piccola organizzazione orientata ai servizi che lavora in un network coordinato di servizi che costituiscono la più ampia organizzazione aziendale; allo stesso tempo la capacità delle aziende di sviluppare quella che viene definita ‘produttività relazionale’, ovvero imparare a collaborare davvero nel lavoro reale per dare risultati di valore ai propri clienti.
Qui sotto trovate il link al webinar originale su YouTube.